教育コーチングの教科書
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なぜ今、教育者はコーチングを学ぶべきなのか？学習塾の指導を変える教育コーチング
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。なぜ今、学習塾の講師や... -
第13章：生徒のやる気が続かないのはなぜ？やる気を「上げる」より「保つ」教育コーチング
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。やる気を上げることは大... -
第12章：「やる気を出せ」は逆効果？生徒のやる気を上げる教育コーチングの考え方
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。生徒のやる気を出すこと... -
第11章：初回面談で生徒の本音を引き出すための「面談6ステップ」
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。コーチングを活用して、... -
第10章：初対面の生徒と信頼関係を築くには？教育コーチングで意識したい6つのポイント
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。信頼関係を築くには、一... -
第9章：生徒の成長をもう一歩進める「フィードバック」のスキル | 教育コーチングで必要な2つのスキル
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。フィードバックという言... -
第8章：オンライン授業のコーチングスキル | 教育コーチングで意識したい6つのポイント
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。オンラインでももちろん... -
第7章：生徒が自分で答えを見つける質問とは？教育コーチングで使える「質問」の技術
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。教育コーチングでは、生... -
第6章：褒めるだけでは生徒は育たない？教育コーチングで使える「承認」の技術
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。コーチングの三大スキル... -
第5章：生徒の本音を引き出す「傾聴」とは？教育現場で使える5つの聴き方
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。コーチングの三大スキル... -
第4章：ティーチングとコーチングを使いわける教育とは？「教える」と「引き出す」を使い分ける教育者へ
いつもご覧いただきありがとうございます。コーチングですべての中高生に選択肢を与える会社、合同会社ドドド代表の沖津です。学習塾経営をしながら、全国の学習塾の講師や学校の教員の方々を対象に、コーチング研修をしています。これからの教育には、コ...
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